«Мені не вистачило ...»
«Ти можеш краще ...»
«Молодець, приємно здивував!»
Чи замислювались ви над тим, що ці, начебто, коректні фрази є руйнівниками успіху, мотивації і довірчих відносин з тими, кому ми їх говоримо? І що всі ці висловлювання, на жаль, є частиною нашого менталітету і культури і використовуються нами постійно?
Ті з нас, хто постійно взаємодіють із людьми, намагаються бути результативними керівниками або будують сильні команди, дуже часто стикаються з проблемами комунікації, і найголовніша серед них — зворотній зв'язок, бо давати фідбек — невід'ємна частина роботи будь-якого керівника, менеджера, тренера або викладача.
Спільнота свідомих HR/Recruiters VeryBusy запрошує вас на денний тренінг, присвячений темі фідбеку, який відбудеться 8 лютого у затишній локації компанії Sigma Software — VeryBusyPro: 50 відтінків зворотнього зв'язку.

Що будемо робити?
Будемо “прокачувати” одну із найважливіших навичок, що дозволяють досягати максимальних результатів в команді і в будь-яких відносинах. Отримаємо відповіді на всі запитання стосовно зворотнього зв'язку, поміж яких:

• Скільки взагалі є моделей фідбеку?
• Як ви можете використовувати ту чи іншу модель в залежності від ситуації і конкретної людини, з якою взаємодієте?
• Що робити, коли ми повністю незадоволені результатами роботи колег/підлеглих: як залишатися конструктивним і щирим?
• Чи є похвала зворотним зв'язком і яка її оптимальна кількість?
• Як дати фідбек людині, яка сама має великий досвід і експертність в своїй сфері?

Для кого тренінг?

• Менеджерів будь-якого рівня, які будують сильні команди
• Керівників, які бажають стати більш ефективними
• Будь-якою людини, яка прагне вдосконалити комунікаційні навички і розвивати себе

Анна Красильник — бізнес-тренер, коуч, Chief Talent Development Officer та партнер освітньо-тренінгової компанії Savvy.

Знання: коучинг (ICF-акредитований курс), ToP фасилітація, Транзактний аналіз, NLP-практик, практик енеаграми, нейро-принципів викладання та тренерства.
Досвід та практика: успішно проводить тренінги з комунікативних навичок, EQ, лідерства, коучинг-сесії для менеджерів різного рівня. Має 6 років досвіду керівництва власною компанією та компанії-партнера, включаючи процеси найму, управління персоналом, укладання партнерств із ключовими клієнтами.
Від Анни: я дуже люблю виклики у власному бізнесі та житті, бо маю унікальну можливість регулярно перевіряти дієвість тих інструментів, які я даю своїм клієнтам у тренінгах та коучингу.

Програма тренінгу:

• 5 моделей зворотнього зв‘язку
• типологогія DiSC: як обрати найефективніший тип фідбеку для конкретної людини
• психологічні ігри під час зворотнього зв‘язку (за Транзактним Аналізом)
• базові елементи коучингу, які можна використовувати у зворотньому зв‘язку
• практика, практика, практика

А ще ми готуємо робочий зошит для кожного учасника, який ви зможете використовувати у подальшій роботі над ефективними фідбеками!
Бажаєте вирішити питання із зворотнім зв'язком раз та назавжди? Приходьте на VeryBusyPro: 50 відтінків зворотнього зв'язку!
Увага: кількість місць обмежена!

Йду!